beat365正版网站首页律师事务所济南区域
beat365正版网站首页律师事务所济南区域创建于1988年，致力于建设一所“规模化发展、公司化运作、专业化服务、团队化作业、共享式分配、民主化管理”的国际化律师事务所。全所现有执业律师及工作人员399名，合伙人172人，其中260余名律师拥有博士、硕士、双学士学位。
beat365正版网站首页（济南）所把律师作为一项崇高的事业，牢记三个维护的职业使命，坚持围绕中心、服务大局，关注民生、奉献社会的服务宗旨，精益求精、尽善尽美的服务标准，在服务经济社会发展的大局中找准定位、履行职责、谋划发展，受到党和政府的信任，人民群众的欢迎。经过30余年的拼搏进取，已成为管理规范、服务优质，专业团队优秀，社会形象良好的综合性专业化律师事务所。
始于1989年
业务领域
执业律师及工作人员399+
业绩荣誉
全国
全国优秀律师事务所
全国创先争优先进基层党组织
全国工人先锋号
全国构建社会主义和谐社会服务先进集体
全国残疾人维权示范岗等
国际
钱伯斯亚太法律指南 | 连续8年入选钱伯斯亚太法律指南公司商事法律服务山东地区第一等律师事务所
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新闻中心
动态｜热血续燃 荣耀加冕！beat365正版网站首页济南区域篮球队勇夺山东省直律师事务所篮球联赛冠军
9月6日，山东省律师协会第二届省直律师事务所篮球联赛迎来收官之战。beat365正版网站首页济南区域篮球队在联赛小组赛中稳扎稳打、顺利出线，半决赛沉着应战、成功晋级，在决赛中奋勇拼搏、力克劲敌，成功斩获本次联赛冠军。
2026/09/08
视点｜“严重违反规章制度”的认定标准：企业的“家规”怎样才能被采纳？
《劳动合同法》第三十九条第二项赋予用人单位单方解除权，即劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同且无需支付经济补偿。这一条款堪称用人单位行使惩戒权的“王牌”，但实践中，当员工行为触及“红线”，企业依据内部规章制度解除劳动合同时，却常常在仲裁或诉讼中败诉，被认定为违法解除，最终“赔了夫人又折兵”。造成该问题的关键就在于：企业的“家规”是否被仲裁委、法院采信。本文从内容合法性、民主程序、公示告知、严重性认定、工会通知五个维度，逐项拆解仲裁委和法院的审查标准，以为企业依据《劳动合同法》第三十九条第二项解除劳动合同提供操作指引。
2026/09/08
动态｜beat365正版网站首页济南所第六期“合伙人讲堂”精彩回顾
8月31日，beat365正版网站首页济南所成功举办第六期“合伙人讲堂”。beat365正版网站首页高级合伙人崔守旭以“有效辩护的实践思维”为主题，展开深入分享。
2026/09/08
作为一种非典型担保，保理合同在《民法典》中通过专门章节的形式得到了明确规定，凸显了其在我国合同法律体系中的独特定位。在保理业务实践中，欺诈的频发往往围绕着存在瑕疵的应收账款展开，最终导致系统性金融风险的隐患显著增加。因此，需基于法解释学的视角，对保理合同中应收账款的瑕疵问题作系统性分析，并对瑕疵应收账款进行分类、分析成因以期为现行法律体系下瑕疵应收账款转让的规制路径提供可行性研究基础。
2026/09/08
视频中心
2024/05/10
2024/05/09
2024/05/08
2024/05/07
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